失败者的3个习惯

稻盛和夫（1932年—2022年）是日本实业家的传奇人物，被誉为有史以来最杰出的四位管理者之一。

27岁时创立了京瓷公司。 10年，京瓷进入世界领先企业500强。 52岁时，稻盛和夫进入了相对较新的高科技领域。该公司后来也跻身世界500强龙头企业。

后来稻盛和夫出家为僧，但应日本首相的邀请，放弃了一切，拯救了濒临倒闭的日本航空（JAL）。仅用了424天，日航的处境就开始好转，扭亏为盈，重回世界500强。

稻盛和夫被誉为日本“四大杰出管理者”之一。照片：

朝日新闻

一位日本商人在一本书中指出了不成功的人经常做的事情。他认为，这就是这些人很难创造自己的价值和成功的原因。

喜欢“平静”地生活，干巴巴的。具有进取精神的人

在稻盛和夫看来，每个人都有选择自己生活的权利。

在职场中，在上级的压力下，很多人选择像机器一样工作，只听从要求，不给予任何回报。观点。还有一些人心态安定，做完所有的工作就退出，没有进步的意愿来发展自己。如果没有组织起来，他们就不会主动工作，也不会想出新的想法。

这种工作方式很难实现，尽管这些人具有内在的潜力。进步的人们总是被敦促不要停下来，即使他们的成就足以让别人梦想。心中的发展动力就这样始终按照一个又一个新的目标保持着。

稻盛和夫认为，当你的职位更高时，不仅是薪资，人际关系、影响力、福利也会有所不同。没有人能保证自己的一生永远平静，尤其是在世界动荡的时候。

“社会前进的速度很快，如果你停在同一个地方，稻盛和夫说：“企业就是在倒退，一旦无法竞争就会被淘汰。”稻盛和夫说。外界的评价成为自己做出选择的标准和依据，保守、软弱的生活方式也是原因。即使他们很努力，也无法达到自己为自己设定的目标。

稻盛和夫曾经说过，如果你敢于做别人没有做过的事，敢于走别人没有走过的路，生活就会你的生活去的地方会更加丰富多彩。

“日本“商业之神”要大家记住的教训是，如果你没有主见，你就很容易被影响或依赖。看法其他人对做出决定缺乏信心，并且常常没有明确的方向。这个时候的生活会很累，因为你只知道怎么走别人画好的路。

喜欢吹牛

稻盛和夫刚开始的时候创业之初，由于还没有出名，他招收的员工都是中等偏上的教育水平和技能。然而，他感兴趣的是每个人不断奋斗的精神和谦逊的精神。

现实中，能做大事的人很难聚集在一起吹嘘。相反，喜欢炫耀的人的心理就是在众人面前炫耀自己的才华，以证明自己不是一无是处。然而，人越是炫耀，就越证明自己无用、无能。 稻盛和夫说：“浮在水面上的都是小鱼小虾，真正的大鱼都沉到了水底”。意思是有能力的人谦虚，不张扬。

Trang Vy

（据

搜狐

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