2025-01-15 17:07:22 科技 68152阅读
1月14日向路透社证实，发言人梅塔表示，裁员的目的是“提高”员工的绩效标准。据该人士透露，首席执行官马克·扎克伯格在过去的一年里曾多次警告过类似的裁员。
2024 年 10 月河内创新活动上的 Meta 标志。照片： 
Luu Quy
在裁掉表现不佳的员工后，Meta表示，今年将招聘新员工，以填补留下的空缺，并增加员工之间的竞争。根据 Meta 的公告，截至 2024 年 9 月，该公司在全球拥有超过 72,000 名员工，意味着约 3,600 人被解雇。
此前，根据
Business Insider 收集的内部通知好吧，扎克伯格表示，他“决定提高绩效管理的障碍”，而快速裁员的目的是“淘汰表现不佳的员工”。在随后的 Workplace 帖子中，Meta 负责人表示，他将在当前的审查周期内进行“更广泛的裁员”。今年的生产力。被解雇的人将于2月10日收到通知。 据两名Meta员工透露，公司上周开始了年度绩效评估流程，要求员工提交自我评估。
同时，另一份备忘录显示了Meta的人员发展计划。董事希拉里·钱皮恩 (Hillary Champion) 表示，该公司“计划解雇约 5% 的现有员工”。已经在公司工作了足够长的时间来接受绩效评估”。被解雇的人将“获得丰厚的遣散费，相当于之前的裁员”。
Meta没有对这一信息发表评论。
上周，Meta表示已解散DEI团队，专注于多样性、公平性和包容性，并消除招聘过程中的类似计划。几天前，扎克伯格还表示，他已经改变了内容审核政策，包括消除第三方审查合作伙伴，转而采用更具互动性的模式。类似的社区笔记“可能早在 2025 年，Meta 以及其他公司就正在研究这个问题，”扎克伯格在播客《乔·罗根体验》中说道，指的是自动化编程的目标。 “将会出现一个像中级工程师一样操作的人工智能模型，具有能够流利编写代码的水平。”
Meta 在 2022 年底和 2023 年初被解雇，这是一个“表现年”。分两批裁员2万余人。该公司花费了超过35亿美元进行裁员，其中25亿美元用于整合设施，这意味着关闭和精简办公室，以及10亿美元用于“遣散费和其他人员成本”。据扎克伯格当时的说法，该战略帮助公司完成了2023年的目标：收入增长16%，利润增长69%。当 Meta 股价在 2 月 1 日升至 450 点的最高水平时，华尔街也感到高兴USD.
宝林
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