世代拖延

“我想要孩子，”他说。 “但我担心等他们上大学的时候，我就已经60岁了，身体还不够健康，无法工作。”

韩国正在发展成“晚职业社会”模式——一个以年轻化为特征的晚职业发展社会据统计，韩国人在30岁出头开始拥有稳定的职业生涯，在40多岁结婚生子。新公布的统计数据。工作、结婚、生子的里程碑通常在20多岁，现在已经转移到30-40岁。这种趋势导致许多60多岁的人本应退休却又不得不重新开始工作。 -进入劳动力市场以支付孩子的教育费用。首尔汉阳大学经济学教授河俊京表示，韩国需要改革其社会制度让人们更容易进入劳动力市场、结婚生子，从而促进经济增长。

韩国65岁以上人口突破1000万，改革呼声高涨养老金制度和延长退休年龄以应对不断增长的老年人口。去年年中，韩国内政部报告称，这一人群占总人口的19.51%，使该国正式进入超老龄社会。

今年1月，李在镕在一家初创公司找到了工作。失业5年。他感到很遗憾，因为在他60岁生日之前，他从未邀请父亲吃饭。李一直靠父亲的养老金生活到30岁。

随着劳动力市场趋紧，大公司初级职位的机会越来越少，职业发展晚的现象日益明显。

招聘服务调查显示，新员工的最低年龄为男性33.5岁、女性31.6岁，分别高于去年的31.8岁和30岁。这表明，越来越多的企业接受聘用30岁出头的新员工。

现在60岁以上人群的劳动参与率已经超过20岁。具体来说，去年60岁以上人群的劳动参与率老 20-24岁人群的劳动率仅为dd48.5%，而60岁出头的人的这一数字为65%。

根据韩国统计局的数据，自2006年以来，这一趋势发生了逆转，直到2005年，年轻群体的就业率一直保持较高水平。

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