中国年轻人涌向公务员

这是一场激烈的竞争，2025年，250万名候选人中只有39,700人会被选入国家机构工作。

要成为公务员，候选人必须向招聘职位提出申请。筛选申请后，合格的候选人将参加笔试，包括政治理论到常识。通过考试的人员将接受面试，并进行健康和背景调查。

除了国家一级招录公务员外，各地也有自己的招聘流程。

插画照片：海峡时报

中国国家机构的求职热起源于Covid-19大流行期间。此后，国家加强了对从房地产到科技等行业的控制，给私营部门带来了震动，这需要大量的人力资源。

23岁的张帅康是最近参加公务员制度的数百万人之一考试在哈尔滨市。 “我的梦想是成为一名警察”，这位刚刚获得设计学位的年轻人说道。张的六位室友中，有四位也参加了公务员考试，因为他们认为这份工作稳定、收入高、有时间陪伴家人。在中国，公务员被认为是一种理想的职业选择，因为收入和福利稳定，失业风险低。

疫情发生时，当经济困难、企业发展放缓时，工人更想当公务员。中国2024年公务员考试的考生人数比四年前翻了一番。

竞争最激烈的不是在大城市，而是在中国偏远的西南地区西藏，平均有150名考生竞争尽管一些公营单位出现了拖薪、裁员的情况，但每个岗位的工资仍然保持不变。

中国国际工商学院经济学教授朱田这说明私营部门的就业状况更差，好工作少，稳定性差。

现实情况是，在私营部门，用由于经济不景气，超过80%的城镇劳动力面临减薪和裁员。

据全国工商联数据，2023年，中国500家私营企业将裁员超过30万与上年相比的就业机会。

Nhat Minh

（根据

海峡时报

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