东京允许公务员每周工作4天以提高出生率

该计划将于2025年4月开始。官员们还宣布了其他政策，例如允许有1至3年级孩子的家长减少部分工资以提早下班。

“我们将考虑重新分配工人的弹性工作时间，确保没有人放弃自己的工作”东京都知事小池百合子在 12 月 14 日的讲话中表示，“因为生孩子或照顾孩子等人生选择而放弃职业”。

这是她的观点。是时候了面对挑战，首都也到了积极保障和改善人民生活、民生和经济的时候了。尽管政府努力鼓励年轻人结婚生子，但日本的出生率多年来一直大幅下降，六月份创下新低。根据卫生部的数据，去年的出生人口仅为727,277人，生育率（女性一生中平均生育孩子的数量）降至1.2的新低。要维持人口稳定，出生率需要达到2.1.

日本政府正在推动一系列紧急政策扭转局面扭转人口危机，包括让男性在妻子分娩时休假。其他地方政府也出台了改善工作条件的措施。 不少社会学家认为，日本出生率急剧下降的原因是恶劣的工作文化和生活成本的增加。长时间工作已成为该国企业的一个问题，工人经常遭受健康问题，严重时“过劳死”。

2023 年 8 月前往日本东京工作的人们。图片来源：彭博社

与许多其他国家一样，日本女性面临着在事业和家庭之间做出选择的压力，但独特的加班文化让怀孕和养育子女尤其困难。

根据世界银行的数据，去年日本劳动力中的性别差距为 55%。女性和男性的比例为72%，高于其他高收入国家。

工作转行四天工作制在西方越来越受欢迎，一些公司开始采用缩短工作时间来吸引人才，特别是那些寻求工作和休闲生活之间平衡的人才。一些研究表明，这可以改善工人的健康和生产力。

然而，这对于日本公司来说仍然被认为是一个激进的想法，因为工作时间往往被视为对公司忠诚度的衡量标准。

东京并不是唯一的。亚洲实施家庭友好型工作政策的地方。今年早些时候，新加坡发布了新的指导方针，要求所有公司考虑员工对灵活工作时间的愿望。

（据CNN）