凭借体育成就找到工作

纽约市招聘专家布拉德·托马斯（Brad Thomas）每天都会阅读数百份简历。除了教育和工作经验之外，许多人还列出了运动成绩。就像一位计算机工程师吹嘘自己参加过 20 次越野跑比赛、15 次马拉松、步行 100 公里。

宾夕法尼亚州费城的职业顾问艾略特·卡普兰 (Eliot Kaplan) 认为，候选人在暗中表现出毅力、勤奋和克服困难的能力。挑战——企业看重的品质。

卡普兰曾经建议一位医疗保健领域的候选人在简历中加入足球经验。解释职业生涯的中断。此人还强调学习和工作维持生计的过程，表现出高度的自主性。

斯德哥尔摩一家普拉提工作室的 Jaclyn Amaro 凭借她的运动成就找到了一份工作。照片：贾克琳·阿玛罗

Jaclyn Amaro，36岁，新泽西州兼职公关人员，讲述她的体育成就o 在简历中帮助填补照顾孩子的时间。此时，她完成了6场马拉松，并获得了健身教练证书。

“这就是我证明自己充满激情、勤奋并努力实现新目标的方式。”贾克琳说道。最终，她在斯德哥尔摩找到了一份普拉提教学工作，并为著名运动服装公司 Lululemon 组织了训练营。

29 岁的雅各布·特拉维斯 (Jacob Travis) 是纳什维尔的一名理疗师，他在 Instagram 上发布了一段谈论自己是“马拉松运动员”的视频，引发了争议在他的简历上。他认为，体育成就体现了毅力和不断的努力。但反对的声音也不少，担心用人单位会让故意吹牛的候选人落选。

28岁的迪伦·施里尔(Dylan Shrier)在简历中列出了参加波士顿和纽约马拉松的经历，并找到了工作。照片：

迪伦·施里尔

32岁税务顾问Kamille Fajardo最近参加了Chic马拉松以前。但她并没有把这一成就写进简历，因为她认为“个人成就并不专业”。

专门在洛杉矶寻找首席执行官的高管招聘公司Norgay Partners的副总裁约翰·梅杰(John Major)表示，高级候选人很少在简历中注明兴趣爱好。但初级和中级职位往往会列出运动成绩，以展示克服困难的能力和坚持不懈的职业道德。 职业顾问艾略特·卡普兰（Eliot Kaplan）建议候选人列出与职位申请相关的运动成绩。特别是普通职业很容易引起冒犯和缺乏专业精神。

Minh Phuong

（据

WSJ）