2024-12-21 17:10:42 生活 48930阅读
最近接受彭博电视台采访时，Siemiatkowski 表示：“人工智能可以完成人类正在做的所有工作，只需要正确使用即可”。 去年以来，人工智能正在改变人类在克拉纳的许多工作岗位- 为消费者提供“先买后付”的支付服务 - 例如客户服务、数据分析。
此举该公司宣布这一消息之际，人们担心人工智能对劳动力市场的影响。麦肯锡公司2023年的报告预测，到2030年，大约有1200万美国工人将因人工智能的发展而不得不改变职业。
然而，Siemiatkowski认为，人工智能不是威胁，而是机会，可以提高生产力和工作效率。这位男性首席执行官认为，新技术将使人们从无聊的工作中解放出来。为他们创造条件，让他们专注于创造力，为工作带来更高的价值。
首席执行官塞巴斯蒂安·西米亚特科斯基。照片：
克拉纳
克拉纳就是其中之一全球领先的金融科技公司连接超过 575,000 家零售商。将人工智能应用到运营中，有望帮助公司保持在数字支付领域的领先地位。
除了停止新招聘，Klarna 还主动在 2024 年将员工规模从 4,500 人减少到 3,500 人。裁员节省了资金用于增加剩余员工的工资。 Siemiatkowski说：“每年大约有20%的员工会辞职。由于不再招聘新人，我们就自动缩小了规模。”
Klarna的网站仍然在全球发布50个职位的招聘广告。但该公司的一位发言人表示，公司“并未积极招聘”以扩大规模。该部门正在寻找“几个重要角色”的替代者，主要是在技术领域。
这并不是 Siemiatkowski 第一次就人工智能发表引人注目的言论。 2024 年初，这位首席执行官宣布 ChatGPT 正在承担 700 名员工的工作。最近，Siemiatkowski 还利用 AI 代他制作 Deepfake 视频来举报恶果美因岛目的是为了证明：CEO也可以被AI取代。
但Siemiatkowski的观点也得到了很多褒贬不一的评价。有人问“如果所有工人因为人工智能而失业、没有收入，谁会消费产品？”。
工人们非常担心因为人工智能而失业。教育组织General Assembly对美国近1200名在职成年人进行的研究显示，62%的年轻工人承认人工智能威胁到他们的工作。
专家组认为，低层员工，尤其是Z世代，担心自己被人工智能威胁。被替换是因为他们在公司的权力很小。他们大多对解雇决定没有发言权。事实上，很多CEO已经利用人工智能进行裁员。 提供裁员咨询服务的企业报告Challenger、Grey & Christmas指出，2023年5月至2024年2月，美国有超过4600个工作岗位被裁员由于被人工智能取代。Minh Phuong
（据Insider、Fortune、 Techcrunch)
