2024-12-27 17:11:18 生活 58358阅读
首席执行官罗宾·文斯（Robin Vince）宣布在今年最后两周暂停所有非必要工作，仅专注于客户和核心业务活动。所有新的计划和计划都将在新的一年里实施。
“要取得新的成就，‘充电’和花更多的时间陪伴家人才是正确的事情，”文斯说。年底积压工作负担由CEO于2023年12月提出申请，今年已实施，效果显着。
首席执行官罗宾·文斯。图片来源：
纽约梅隆银行
这一信息引起了金融和银行业的关注，这些行业在年底非常繁忙。
Vince 在求职社交网络 LinkedIn 上发帖称，银行仍在为客户提供服务，但将减少服务。员工的工作量。年终放宽不会影响工人或企业的工作表现。 据纽约梅隆银行发言人称，这种弹性工作时间适用12月23日起使用。非必要的活动、内部会议或仅限于办公室的工作将暂停至1月3日。许多员工转发了Vince的文章。大多数人表示享受在年底悠闲地工作。 纽约梅隆银行分析师迈克尔·斯奈德表示，年底放松是一种有效的充电方式。斯奈德说：“我们仍然完成必要的任务，并有时间与家人和朋友在一起。谢谢罗宾·文斯。” 2022年，罗宾·文斯接任纽约梅隆银行首席执行官，并提出了重振公司的计划。 2023年1月，该公司解雇了约1500名员工以进行组织重组。今年6月，纽约银行要求员工确保有更多时间来办公室。他们逐渐取消了灵活工作（混合）或远程工作。 尽管有一系列严格的规定，Robin Vince也关心员工福利。今年12月初，公司推动精神卫生并提高最低工资标准了解员工。纽约梅隆银行全球人才总监Sharyn Jones希望员工在获得良好薪酬时感到受到重视。这些政策还希望吸引新的人才。 除了心理健康之外，该行还注重提高员工的性别平等意识。该单位曾在国际妇女节为纽约证券交易所女员工组织过扑克之夜。Minh Phuong
（据Insider）
