中国推行“优待生育”政策

出于对出生率下降的担忧，中国最大的城市之一上海刚刚出台了一项政策，鼓励雇主设立“生育友好”职位，以支持有小孩的工人。此前，中央和地方政府采取了许多措施，例如放宽长达数十年的一胎政策，允许人们生两个孩子。然而，去年该国的出生率仍降至每名妇女生育1个孩子，远低于2.1的更替率。这是国家维持人口结构​​稳定所需的出生率。 大城市的生活成本增加、工作压力和年轻一代的态度变化被认为是导致这一下降的原因。此外，人口快速老龄化也引发人们对世界第二大经济体长期复苏能力的担忧。

据上海市社会保障和人力资源部门联合公告，企业鼓励创建“生育友好型”职位。这些工作具有灵活的工作时间、远程工作和基于绩效的评估，以满足父母的需求。这些权利和责任将通过雇主和雇员之间的合同来正式确定。

该政策针对数字经济、创意利基市场、联盟营销、多媒体通信等新兴产业。此外，还有制造业、酒店业、餐饮业、家庭等传统领域……

上海政府拟建立集中生育友好岗位用人单位名单，将其纳入公共就业服务。此外，招聘会和在线招聘平台将单独设立适合家庭的职位专区。官员们还鼓励用人单位对相关岗位进行明确分类。

一家四口上海校区。图片来源：法新社

企业应优先为母亲产假后重返企业创造条件。对于新政策针对的职业，官员将分配补贴培训项目。上海可能会增加对培训中心、托儿服务、老年护理和数字技能培训的资助。

继青岛也采取了类似举措之后，上海也宣布了这一消息。最近，港口城市为母亲们推出了1000多个岗位，提供了工作时间和工作量的灵活性。

“这有助于营造积极的氛围，建设生育友好型社会，从而增强人们的生育欲望，”武汉大学社会学教授刘彦武博士说道。威斯康星大学麦迪逊分校的产科医生 Hien 对新政策表示保留。他认为，企业首先会考虑经济效益，因为调整营业时间是为特定群体工作可能会降低绩效。迪奇表示，造成中国低生育率的问题是多方面的。即使国家设立了亲子岗位，出生率也不太可能迅速上升。

随着更多城市采取以家庭为中心的政策，专家们将跟踪其对出生率的影响。这一措施表明地方政府改变了处理人口问题的方式，注重工作与生活的平衡，鼓励家庭生育孩子。

中国正面临人口问题。根据民政部和国家老龄委的报告，到2023年，中国60岁以上人口将达到近2.97亿人，占全国总人口的21.1%。 2023年65岁以上人口为21676万人，占比15.4%。

预计今年新生儿数量将继续减少。今年前三季度结婚登记总数470万户，同比下降17%第一.

中国卫生部门于10月启动了一项全国范围的调查，特别是针对农村社区和小城镇，以找出人们犹豫要不要孩子的原因。同月，中国国务院宣布了一系列提高出生率的措施，包括要求城市扩大农民工生育保险覆盖面。

Thuc Linh

（据

新闻周刊

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