ABBANK 被评为 2024 年最受欢迎雇主

来自员工和受访者的调查结果清晰地体现了ABBANK在人力资源管理和开发方面的亮点。凭借构建清晰的发展路线图和全面的人才投资战略，ABBANK被认为通过为每个职位组建立单独的职业道路等活动，对个人职业发展和继任者团队进行了投资，重点关注建设。领导能力和专业技能的深度培训计划。百银还因其具有竞争力且适宜的薪酬政策而受到员工的高度评价：百银不断完善福利政策，特别关注本行的核心力量直销人员。

百银荣获2024年度“最受喜爱雇主六强”。金融-银行-证券业（大型企业板块），较上年上升2位2023年

Pham D先生分享这一享有盛誉的奖项ABBANK 总经理 Uy Hieu 表示：“继续被众多员工评选为 2024 年最受喜爱雇主并获得高排名，是对 ABBANK 在创造快乐、专业、开放的工作环境方面所做努力的认可；注重培养年轻、有活力的人才我们相信，充满热情和创造力的人才是本行可持续发展的坚实基础。

2024年，ABBANK成立人才引进部门，重点为本行培养高素质、经验丰富的人力资源。此外，ABBANK还积极参与职业指导计划，与全国领先大学如金融学院、银行学院、银行学院、经济大学-VNU（河内）等密切合作；岘港经济大学（岘港）和最近的金融与营销大学（UFM）...为银行吸引和培养年轻、雄心勃勃和有潜力的发展资源。

此次获奖是对ABBANK以人才为目标、打造“幸福银行”——每位员工得到充分发展、长期奉献的定位的有力肯定

2025年，ABBANK将继续实施人力资源重点战略发展，例如： 赋予员工权力并创造条件，以最大限度地提高他们的工作绩效；通过清晰、适当的晋升路径扩大职业发展机会；制定有竞争力的工资、奖金和激励福利政策；改善招聘流程，提升新员工入职体验，营造有凝聚力、高效的工作环境。

有意义的社区活动也是ABBANK品牌获得高度认可的亮点。

“最喜爱雇主”。从2013年至今，该排名由CareerViet完全独立、透明地进行，重点关注受访者对公司的评价。招聘机构g、打造企业招聘品牌。 2024年，该计划共登记参与调查的企业超过5,720家，评论超过84,200条，兴趣超过380万。

ABBANK在权威排名中的认可这是对银行地位的强烈肯定以人才为导向，打造“幸福银行”——让每个员工得到充分发展。存在和长期承诺。